Thales

Thales est un leader mondial des hautes technologies et sert les marchés de l’Aéronautique, de l’Espace, de la Défense, de la Sécurité et des Transports.

L’innovation, axe fort de la politique handicap du Groupe.

Depuis plus de 20 ans, le Groupe THALES s’est engagé dans une politique active en vue de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Aujourd’hui plus de 1800 personnes démontrent quotidiennement que compétences et handicap sont une réalité

En signant son 4ème accord groupe 2015 / 2017, THALES renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Les axes de l’accord assortis d’objectifs chiffrés concernent l’ensemble du parcours professionnel : formation, accès à l’emploi et maintien en tenant compte des exigences de la Norme AFNOR X50-783.

L’accessibilité numérique pour Thales

Le travail collaboratif, la diffusion et l’échange rapide d’informations toujours plus volumineuses, l’accès à la connaissance et à la formation sur le poste de travail, l’ouverture vers l’extérieur, l’accès au web, la nécessité d’avoir des outils métiers performants et intégrés font du numérique le support primordial de la vie en entreprise.
Rendre accessible les supports numériques c’est garantir la qualité de travail de la personne handicapée dans ses tâches au quotidien. C’est également être conforme aux exigences de la norme « Organisme handi-accueillant »

La participation de Thales au projet AcceDe PDF

AcceDe PDF nous a convaincu, aussi nous accompagnons la direction de la communication à sensibiliser et former les agences de communication prestataires du groupe.

Depuis novembre 2014, la version PDF du catalogue de formations de Thales Université est accessible à tous. De la même façon, le rapport social du Groupe est chaque année balisé dès sa conception.
Nous nous appuyons sur l’expertise d’Atalan pour affirmer notre engagement en faveur d’un meilleur partage de l’information.

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