Capgemini

Capgemini et sa filiale Sogeti, leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aident leurs clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Présent dans 40 pays, Capgemini a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de 9,7 milliards d’euros et emploie 120 000 personnes dans le monde.

Nous nous engageons à faciliter, notamment grâce à la formation, le recrutement des travailleurs handicapés et à leur donner accès à tout type de postes et de contrats. Nous nous engageons aussi à maintenir dans l’emploi, à diversifier notre sous-traitance avec les secteurs adapté et protégé, à former des stagiaires, à soutenir les actions de promotion et à aider les enfants et conjoints handicapés de nos collaborateurs. Nous avons mis en place, dès 1996, dans les régions Rhône-Alpes et Ouest, une politique active d’emploi des personnes handicapées.

Un accord pour la politique handicap de Capgemini

En 2010, nous avons signé un deuxième accord triennal (2010-2012) pour l’ensemble du groupe en France, qui concrétise notre volonté de nous associer aux objectifs de solidarité nationale.

L’accessibilité numérique pour Capgemini

Depuis plusieurs années, nous nous sommes impliqués sur de nombreux projets d’accessibilité. Notre objectif est de favoriser l’emploi des personnes handicapées et dans ce cadre, l’accès à l’information numérique est un facteur important d’intégration et d’autonomie, en particulier pour les personnes handicapées. Il est donc fondamental de faire en sorte que tous nos documents soient accessibles à l’ensemble de nos collaborateurs et de nos clients. Cela est d’autant plus nécessaire que notre activité de conseil et de services en informatique s’appuie essentiellement sur des ressources numériques.

La participation de Capgemini au projet AcceDe PDF

Nous n’avons pas hésité à participer au projet AcceDe PDF car ce projet est innovant et ambitieux et qu’il est coordonné par Atalan, expert dans ce domaine, et qui nous a déjà accompagné dans un passé récent.

Nous avons souhaité participer au projet AcceDe PDF parce que le travail collaboratif avec d’autres entreprises engagées permet d’aller plus vite et plus loin et de répondre aux besoins réels des entreprises. Et aussi parce que ce projet s’accompagne d’un transfert de compétences nous permettant entre autres de sensibiliser nos services de communication et nos fournisseurs à l’accessibilité numérique. En outre, grâce à AcceDe PDF, nous pouvons proposer des formations sur le balisage des documents PDF à nos équipes de communication et faire en sorte que l’ensemble des documents PDF soient accessibles à tous.

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